Teamentwicklung

Teamentwicklung – damit die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert

Die Teamentwicklung als aktiver, gesteuerter Prozess dient der Verbesserung der Zusammenarbeit der Teammitglieder. Es sollen Kooperationsbereitschaft und Teamgeist gefördert werden, um Arbeitseffizienz und –zufriedenheit des Teams zu fördern.

Dabei werden nicht nur Kompetenzen einzelner Teammitglieder oder der ganzen Gruppe (z.B. Kommunikation und Umgang mit Konflikten) bearbeitet, sondern auch Strukturen der Zusammenarbeit neu geordnet.

Ein Teamentwicklungsprozess unterscheidet sich von Teamsupervision dadurch, dass hier die Arbeit ausschließlich auf das Miteinander und die Strukturen im Team fokussiert ist. Oft werden erfahrungsorientierte oder Outdoor-Methoden integriert.

Viele Supervisoren und Supervisorinnen bieten Teamentwicklung als besonders ausgewiesene Leistung an.